Seit den großen Veränderungen Anfang 2020 ist Homeoffice aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Die Arbeit von Zuhause aus stellt selbstverständlich nicht nur Angestellte vor große Herausforderungen, sondern auch die Unternehmen selbst. Viele Unternehmen und Arbeitnehmer fragen sich oft, ob das Homeoffice oder auch Hybrid Work ein bleibender Trend ist oder ob es langfristig wieder zu 100% zurück ins Büro geht. Umfragen zeigen dabei ein deutliches Bild für die Wünsche von Arbeitnehmern.
Die Statistik
Der überwiegende Teil der Befragten wünscht sich eine möglichst flexible Regelung der Arbeit und zwar durch alle Generationen hinweg. Selbst die Generation X und älter hat sich von der klassischen Büroarbeit abgewendet.
Die Vorteile von Hybrid Work und Homeoffice noch einmal kurz und bündig:
Vorteile
- Höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Bessere Work-Life-Balance
- Kostenersparnisse für Büros, Technik und Nebenkosten
- Zugang zu mehr Spitzentalenten, die Homeoffice oder hybrides Arbeiten fordern
Nachteile
- Komplexere Echtzeit-kommunikation zwischen Remote Teams
- Zugang zu Tools und Anwendungen ist im Homeoffice erschwert
- Hybride Arbeit erfordert mehr Prozesskontrolle, um mehr Freiheit in der Arbeit zu ermöglichen
Was denken Sie? Was wird sich langfristig durchsetzen? 100% Homeoffice, 100% Büro oder ein hybrides Modell?
Das Homeoffice ist gekommen, um für immer zu bleiben: In der heutigen Arbeitswelt können sich Arbeitnehmende recht einfach aussuchen, von wo aus sie ihre Aufgaben erledigen möchten. Unternehmen, die hierfür frühzeitig die Möglichkeiten anbieten, binden bestehende Mitarbeiter besser, weil sie im Vergleich bessere Arbeitsbedingungen bieten, als ihre Konkurrenz
